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Resumen Experiencias Metodológicas de Competencia Laboral
Esta lectura trata como su nombre lo indica de las diferentes experiencias que ha tenido la OIT en distintas empresas y países con la aplicación de las diversas metodologías en competencia laboral y aparte nos da información más detallada sobre el modelo de Desarrollo de un Currículum y el Sistema de Desarrollo Sistemático de Currículum…
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Cuestionario de Administración
1.¿Qué autor de administración habla sobre cualidades de un directivo de Administración? Henry Farol 2.¿A qué escuela pertenece el autor? A la Escuela Clásica o Científica 3.Dentro de las cualidades, menciona las físicas. Salud, vigor y habilidad 4.¿A qué se refiere la salud? Condiciones físicas en que se encuentra un organismo en un momento determinado,…
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El Ãrea de Recursos Humanos – Cuestionario
1.Menciona una definición de Administración de Recursos Humanos. La Administración de Recursos Humanos es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. 2.¿Qué sucede con…
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Resumen Licenciado en Natación
Esta pequeña lectura también es muy interesante y útil puesto que nos permite analizar la importancia que tiene la práctica profesional. Yo considero que hoy en día, y sobretodo aquí en México es muy importante estar preparado académicamente, ya que la competencia laboral esta muy dura, la población es sumamente grande y las oportunidades de…
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Resumen Generalidades sobre la Planeación
Planear significa ver con anterioridad lo que se va a realizar, es decir, es un trabajo de escritorio en el cual se debe determinar lo que se hará en un futuro, o sea, lo que se pretende alcanzar. Ésta no solo se aplica en las organizaciones sino que más bien se da en el transcurso…
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Resumen Modelos Institucionales y el Papel de los Actores Sociales
Para impulsar y mejorar las ventajas competitivas es necesario que al personal que labora para nuestra organización se le de una formación extra dentro de la misma, se le prepare para realizar sus funciones más adecuadamente y para enfrentar cualquier contingencia que se presente. La capacitación resulta al final una inversión más para la organización,…
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Cuentas por Pagar
Los documentos y cuentas por pagar representan obligaciones presentes provenientes de las operaciones de transacciones pasadas, tales como la adquisición de mercancías o servicios o por la obtención de préstamos para el financiamiento de los bienes que constituyen el activo. La importancia de las cuentas por pagar dentro del capital de trabajo constituye en la…
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Cuentas por Cobrar
Las cuentas por cobrar representan derechos exigibles originados por ventas, servicios prestados, otorgamientos de préstamos o cualquier otro concepto análogo. De igual forma, se incluyen los documentos por cobrar a clientes que representan derechos exigibles, que han sido documentados con letras de cambio o pagarés. Representan aplicaciones de recursos de la empresa que se transformarán…
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AuditorÃa Administrativa
Según Fernández Arenas Evaluar el desempeño de la administración, en base al proceso administrativo, tomando en cuenta los objetivos, niveles jerárquicos y recursos humanos, materiales y técnicos. METODOLOGÍAS DE AUDITORÍA ADMINISTRATIVA 1.J. Rodríguez Valencia Estudio preliminar: Son las revisiones someras, entrevistas no profundas, etc., con el objetivo de formar un criterio sobre el campo de…
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Competencia Laboral: Sistemas, surgimiento y modelos
Por medio de la competencia se le da impulso a la idea de ser mejores con la finalidad de alcanzar las necesidades requeridas, lo que incluye una mayor formación y educación. El mundo globalizado en el que vivimos actualmente, en donde uno es parte de un todo y en donde cada vez somos más…